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    人保资本坚持以人为本的发展理念,高度重视人才队伍建设,通过深化改革、优化考评,孕育以“责任、承诺、考核、激励”为核心的人力资源管理文化、家园文化,激发组织活力。公司推动实施“人才发展项目”,构建岗位胜任力素质模型,明确人才发展、使用及培养方向,为员工提供更多的机会和更为广阔的发展空间,实现员工与公司共同成长。坚持“公平公开、竞争择优”的选人用人原则,持续完善激励约束机制,加快高素质专业化队伍建设。

    欢迎来自不同教育、工作、文化背景的英才通过以下方式应聘相关岗位:

    1.“猎聘网”投递:您可登陆“猎聘网”,输入公司名称即可进入招聘页面,根据岗位匹配情况进行投递;
    2.  招聘邮箱投递:您可通过“中国保险资产管理业协会”公众号查询招聘信息,并投递简历。

    招聘邮箱:hr001@picc.com.cn
    邮件主题:姓名+应聘岗位

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    投资事业部 投资岗 4人

    【岗位职责】

    1.承担公司另类投资业务(包括但不限于债权投资、股权投资、资产支持计划投资)的相关工作;

    2.负责具体项目的承揽、承做、承销工作,全流程参与募、投、管、退等事宜;

    3.负责建立、维护与监管机构、地方政府、行业协会及保险公司、银行等机构的商务合作关系;

    4.完成领导交办的其他工作。

    【任职要求】

    1.211/985或海外知名院校本科及以上学历,金融、财务、管理等相关专业,硕士以上学历优先考虑;35岁以下;

    2.具有5年以内金融相关领域从业经历,熟悉投融资与风险管控相关工作;

    3.具有很强的沟通、协调能力,能独立与客户沟通,责任心强、富有进取心、能够承担一定工作压力;

    4.特别优秀者可适当放宽条件。

    投资事业部 分部负责人 2人

    【岗位职责】

    1.承担部门另类投资业务(含保险债权计划、股权投资计划、资产支持计划、股权基金等)、信托等产品的业绩任务;

    2.负责产品的市场拓展及投资项目全流程的募、投、管、退;负责开发产品的宣传、推广、路演,完成产品销售工作;

    3.负责建立、维护与监管机构、地方政府、行业协会及保险公司、银行、证券、信托、财富管理等机构的商务合作关系;

    4.遵守部门规章制度,服从管理,带领团队成员遵守公司各项制度,注重团队成员及团队之间的团结协作,制定团队成员成长计划;

    5.完成公司及部门交办的其他工作。

    【任职要求】

    1.211/985或海外知名院校本科及以上学历,金融、财务、管理等相关专业,硕士以上学历优先考虑;40岁以下;

    2.具有5年以上资产管理行业前台工作经验;

    3.具有清晰的展业思路,较强的沟通、协调能力,大局观较强并富有进取心;

    4.党员优先,人脉资源广,具有特别优秀的业务拓展能力,可适当放宽条件。

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